Valutazione licenziamento illegittimo

Mario, 50 anni, padre di due figlie minori, in famiglia monoreddito. È stato appena licenziato dalla società per cui lavora da oltre vent'anni, per crisi aziendale. Vuole sapere come comportarsi.
È opportuno un colloquio approfondito per capire quanti dipendenti ha la società datrice, quali mansioni ricopriva, se esiste una posizione alternativa che avrebbe potuto ricoprire, se sono state licenziate anche altre persone o se esistono dipendenti con mansioni analoghe alle sue e, in caso affermativo, con quali carichi di famiglia e anzianità aziendale. Questo al fine di comprendere se si possa effettivamente ritenere illegittimo il licenziamento e valutare l'opportunità di una causa con ragionevoli probabilità di successo.